定点采购公告
曲阜中医药学校供电供暖运维物业管理费用进行定点采购,欢迎在中国境内注册并符合本项目要求的供应商前来报价。
采购人:曲阜中医药学校
1、项目编号:QFGP/2019/DD0095
2、项目说明:曲阜中医药学校供电供暖运维物业管理
2.1预算:210000.00元
2.2工期(服务期限):1095天
2.3付款方式:完工后一次性付清
3、本项目实行网上报价
4、投标人资格要求:济宁市市级政府采购定点供应商资格招标入围供应商
5、获取CA电子密钥时间、地点及联系电话
时间:每日上午08:30-11:30,下午13:30-17:00(北京时间,节假日除外)
地点:济宁市建设北路147号市直综合集中办公区5号楼一楼大厅服务窗口
联系电话:0537-2653277
6、报价时间: 2019年6月3日 14:45:00 至 2019年6月6日 14:45:00
7、本项目如有必要澄清和修改需要发布更正公告的,将在本网站及时发布。请各潜在供应商及时关注相关信息。同时,依据相关法律法规规定,变更公告一旦发布即视为以书面形式通知所有潜在供应商。
8、未尽事宜或须澄清的内容请联系采购人或济宁市政府采购中心。
采购人联系人:曲阜中医药学校 联系电话:0537-4484218
9、
项目说明
一、项目说明及要求
1、项目名称:曲阜中医药学校供电及供暖系统运行物业管理采购项目
2、项目概况:为维护良好的校园供电、供暖安全运行,根据有关主管部门要求,结合学校实际情况曲阜中医药学校拟对全校用电设备、燃气锅炉进行统一管理,择优选择物业公司派驻专业人员进行相应维护管理服务。
3、服务期限:三年
4、岗位具体要求:
(一)电工
1)聘用电工2人(需低压、高压电工上岗证),供应商必须按学校要求时间、标准合理配置人员,并有完善规范的交接班、值班制度。
2)主要职责:负责变压器、配电室的管理和安全运行、业务报表、水电费收缴、各楼的配电系统和分支线路等电器设备的安全运行、日常用电安全检查及维护、应急性工作和日常、节假日期间的用电安全值班等,并服从学校其他临时性安排。
3)工作时间:全年在岗。
(二)锅炉工
1)聘用锅炉工2人(需燃气锅炉工上岗证),供应商必须按学校要求时间、标准合理配置人员,并有完善规范的交接班、值班制度。
2)主要职责:负责学校燃气锅炉的正常运行、维护、报修、巡查及供暖调度工作等,并服从学校临时性安排。
3)工作时间:供暖期在岗,每年11月1日至次年3月底。
5、电工工资明细:
工资4000元/月
保险1000元/月
加班 300元/月
小计 5500元/月
公司管理费、税金10%
合计6050元/月
6、暖气工工资明细:
工资3800元/月
保险1000元/月
加班 300元/月
培训费 200元/月
小计 5300元/月
公司管理费、税金10%
合计5830元/月
二、报价须知
1、本项目采购预算为万元/三年;
超过采购预算的报价为无效投标。同时本项目反对不正当竞争(恶意低价或哄抬高价)。供应商报价应包括物业服务费用、人员费用(工资、足额社会保险、福利、培训费等)、各种加班费等和所需缴纳的任何规费、税费、管理费、风险金等在内的所有费用。如投标报价明显低于成本,而供应商又不能作出合理说明及提供相关证明材料的,其投标报价将被视为未实质性响应的投标。有意向投标单位可向曲阜中医药学校总务处咨询(联系人:孟彦林,联系电话:15588736269)
2、人员工资测算相关说明(以下相关费用全部包含在报价中):
①物业服务单位须严格遵守和执行《中华人民共和国劳动法》、曲阜市劳动用工和社会保险管理规定、曲阜市最低工资标准等相关法律法规,合同期中发生的一切事故、纠纷由物业服务单位承担,学校不承担任何责任。
②人员费用含工资、社会保险(五险)、福利、服装、培训、管理费、税金等常规费用。
③员工福利、奖金等主要由高温费以及高温期间的防暑用品,三大传统节日费(端午、中秋、春节),加班费和年终奖金,员工生病住院慰问等费用组成。
④由于各类活动、突击迎检、节假日期间等因素导致的费用,不论这些因素是可预测或不可预测的,均已包含在投标报价中。除学校要求外,不作调整。
三、整体要求
1、物业服务单位应谨慎、勤勉、严格遵守法律、法规,为学校提供及时、优质、高效的维保服务。应及时向学校汇报工作进展及相关工作情况,确保完成不低于采购说明要求的工作内容和技术标准。
2、物业服务单位须提供规范而完善的运行维保实施方案, 管理服务标准及工作制度;包括但不限于各类别相应设备、设施维保方案、突发事件处理方案等。
3、物业服务人员工作期间必须遵守学校的工作时间及各项管理规定, 不能影响学校正常办公秩序。 在重大活动和突击性工作中,学校对服务人员可以直接指挥和调度。
4、物业服务单位和个人不得利用管理区域内业主的房产、物业、水电等资源从事经营活动。
5、因自身工作失误造成学校损失,物业服务单位必须负全部责任并承担相应经济赔偿或调整人员,造成严重社会影响的事件,学校有权及时终止合同。
6、物业服务单位须承诺按学校要求时间进行交接,不得延误。
7、物业服务单位必须承诺本项目服务人员专门为本项目服务,不允许借用其他项目或单位,未经学校同意也不得借用到其他项目或单位。
四、主要工作内容及标准(电工)
序号 | 项目 | 巡检对象 | 养护维修方案与要求 | 质量标准 |
1 | 开关柜、变压器(315kv2台) | 1)检查闸刀开关、负荷开关、空气开关和熔断器等。 2)检查接触器、继电器、指示灯和按钮。 3)检查主接线、二次接线、接地线。 4)检查操作部分。 | 1)接触器、继电器、指示灯和按钮等元件全面检查、清洁,每月1次。 2)检查主接线、二次接线、接地线,每月1次。 3)表计校验每半年一次。 4)接线桩紧固、接地测试,每年1次. | 1)开关柜内设备应齐全、完整、固定,盘面油漆应完好。 2)二次接线与电器设备或端子排的连接应牢固,绑扎排列整齐,标志清晰齐全。 3)接地线连接应紧密牢固。 4)操作部分应灵活,接点和机械闭锁的动作应正确。 5)闸刀开关、负荷开关、空气开关和熔断器完好。 6)接触器和各种继电器完好,面板指示灯和按钮完好。 |
2 | 设备房配电 | 1)检查电源柜、控制柜。 2)检查双电源切换箱。 3)检查控制箱手动和自动操作. 4)检查柜内元件(接触器、继电器、指示灯和按钮等)。 5)检查模拟指示屏。 | 1)电源柜、控制柜检查、除尘清扫,1次/月。 2)元器件清洁、检查,1次/月。 3)自动、手动功能检查,1次/月。 4)双电源切换箱功能检查,1次/月。 5)标识检查,指示灯检查,1次/月. 6)接头紧固、接地测试,1次/年。 | 1)开关柜内设备应齐全、完整、固定,盘面油漆应完好。 2)二次接线与电器设备或端子排的连接应牢固,绑扎排列整齐,标志清晰齐全。 3)接地线连接应紧密牢固。 4)操作部分应灵活,接点和机械闭锁的动作应正确。 5)闸刀开关、负荷开关、空气开关和熔断器完好。 6)接触器和各种继电器完好,面板指示灯和按钮完好。 7)模拟屏指示与开关实际位置相符。 |
3 | 楼层电气设备 | 1)检查灯具、开关、插座和照明配电箱。 2)检查安全指示灯、消防应急灯。 3)检查层面配电间。
| 1)照明电源柜检查、除尘清扫,1次/月。 2)元器件清洁、检查,1次/月。 3)标识检查,指示灯检查,1次/月。 4)接头紧固、接地测试,1次/年。 | 1)灯具、开关、插座和照明配电箱等安装牢固。 2)开关有效,接地可靠。 3)照明线路绝缘符合规程要求,接线头不外露。 |
五、工作考核办法(电工)
项 目 | 标准内容 | 规定分值 | 评分细则 | 备注 |
业主 报修 服务 | 1、有明确的业主报修服务方案及工作计划,并贯彻执行。 | 3 | 符合:3分;基本符合:2分;不符合:0分 | |
2、严格按照约定标准,及时处理业主报修服务;业主报修记录清晰,安排落实及时。 | 4 | 符合:4分;基本符合:2分;不符合:0分 | ||
3、对保修服务质量进行监督、跟踪验证及回访;建立24小时值班制度;设立服务电话、接受业主和使用人对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈.并及时处理;有回访制度和记录。 | 8 | 符合:8分;无值班制度:扣2分;未设服务电话:扣2分;发现1处处理不及时:扣2分;没有回访记录或记录不完整:每次扣1分。 | ||
4、零修、急修及时率:≥98% | 2 | 每低1个百分点扣0.5分 | ||
5、维修工程质量合格率:≥98% | 2 | |||
6、维修工程质量回访率:100% | 2 | |||
7、返修率:≤1%。 | 2 | 每高1个百分点扣1分 | ||
8、工程维修员工统一着装;严格按作业标准服务。 | 2 | 每单项1分 | ||
业主 回访 及满 意度 调查 | 1、有明确的业主回访、满意度调查工作方案及计划;并贯彻执行。 | 5 | 符合:5分;基本符合:3分;不符合:0分 | |
2、业主回访及满意度调查均由详细记录;档案管理规范。 | 2 | 每单项1分 | ||
3、业主有效投诉率:≤2%。 | 3 | 超出:0分 | ||
4、业主投诉处理率:100%。 | 4 | 每降低1个百分点扣2分;每降低2个百分点:0分 | ||
5、业主综合满意率:≥95%。 | 2 | 每降低1个百分点扣1分;每降低2个百分点:0分 | ||
公共 用电 设备 设施 | (一)综合要求 | |||
l、制订设备安全运行管理制度、岗位责任制、定期巡回捡查方案、维护保养计划、运行记录管理、维修档案管理等制度,并严格执行 | 12 | 每缺少1项制度:扣2分;只有制度未执行落实的:扣1分。 | ||
2、设备环境整洁,无杂物、灰尘、无鼠、虫害发生;室内外环境符合设备要求 | 3 | 每发现-处不符合:扣1分 | ||
3、设备良好,运行正常;一年内无重大管理责任事故 | 4 | 每单项2分 | ||
4、大型及机电设备完好率:100% | 4 | 低于1个百分点:扣2分;低于2个百分点:扣4分 | ||
5、设备设施急修、零修及时率:≥98% | 2 | 每低1个百分点:扣1分 | ||
(二)供电系统 | ||||
1、保证正常供电、限电、停电有明确的审批权限;并按规定时间通知业主 | 4 | 每单项2分 | ||
2、制订临时用电管理措施与停电应急处理措施; | 4 | 符合:4分;基本符合:2分;不符合:0分 | ||
(三)弱电系统 | ||||
1、按工作标准规定时间排除故障,保证各弱电系统正常工作 | 2 | 符合:2分,不符合:0分 | ||
2、监控系统等智能化设施设备运行正常;运行及维修保养记录清晰,管理规范。 | 4 | 每单项2分 | ||
(四)公共照明系统 | ||||
1、公共区域照明完好率:≥95%; | 4 | 每低1个百分点:扣2分 | ||
2、公共用电开启、关闭操作巡视 | 2 | 符合:2分,不符合:0分 | ||
应急 管理 | 1、制定有应急管理预案,并定期组织学习培训及演练。 | 3 | 符合:3分;基本符合:2分;不符合:0分 | |
2、部分制度有针对性地上墙。 | 2 | 符合:2分,不符合:0分 | ||
3、应急事件处理妥善,确保业主人身及财产安全。 | 5 | 符合:5分,基本符合:3分,不符合:0分 | ||
4、应急事件处理备案齐全,档案管理规范。 | 4 | 每单项2分 | ||
总分值 | 100 |
六、主要工作内容及考核办法(锅炉工)
1、定期巡检
①与设备管理技术人员进行系统的技术交流和工作沟通。
②对锅炉故障隐患进行预前检查和排除。
③分析调试锅炉运转状况,尽可能使锅炉运行高效节能、安全环保。
2、日常运行
负责燃气锅炉日常运行、供暖调度和锅炉房保洁工作。
3、故障处理
遇到故障及时报修学校,并协助排除故障。无法排除的应立即协助联系锅炉专业维修机构在2小时内赴现场予以高效解决与处理,将故障损失控制在最低限度。
4、日常保养
①维护保养
观察每台锅炉火侧的积碳和积灰状况,分析产生原因,作出相应的维护保养措施,然后进行相应的清洁、维护保养;观察燃烧筒保温隔热层,根据实际使用状况提出确定紧固或更换保温隔热层建议;对锅炉水侧情况观察了解后,针对每台锅炉的腐蚀和结垢情况,提出改进意见或建议。
②协助学校完成锅炉、安全阀及压力表的强制性年度检测。
③附件要求的其他工作。
5、附件
设备管理内容 | |||||||
管理项目 | 频次 | 内容 | |||||
锅炉主体 | 每周 | ★ 检查燃烧器接通和断开的操作温度设定 | |||||
每月 | ★ 检查安全控制和警报的运作情况 | ||||||
每三月 | ★ 检查锅炉房通风扇运行及连锁情况 | ||||||
每季 | ★ 检查电动机和风扇的过热、噪音和额外振动,如有需要进行润滑 | ||||||
温度表 | 每天 | ★ 指示值 | |||||
每季 | ★ 指示值 | ||||||
压力表 | 每天 | ★ 指示值 | |||||
每季 | ★ 准确度 | ||||||
每季 | ★ 绝缘性能检查 | ||||||
排污阀 | 每季 | ★ 清除污垢、检洗过滤网 | |||||
给排水水泵 | 每天 | ★ 检查止回阀是否灵敏可靠 | |||||
每月 | ★ 检查启动钮的动作 | ||||||
管道系统 | 每天 | ★ 泄漏 | |||||
每季 | ★ 腐蚀 | ||||||
水处理 | 每天 | ★ 给水/软化水,跑冒渗漏 | |||||
每周 | ★ 软化箱、储水箱及系统渗漏 | ||||||
循环水泵 | 每天 | ★ 检查电机、水泵有否异常声音与温升过高或震动过大 | |||||
每周 | ★ 管道泵注油孔注油 | ||||||
每月 | ★ 检查联轴器轴端间隙是否正常 | ||||||
每季 | ★ 检查止回阀是否灵敏可靠 | ||||||
动力系统 | 每天 | ★ 启动器动作情况 | |||||
每周 | ★ 控制开关是否灵敏 | ||||||
每月 | ★ 现场开关是否正常 | ||||||
每季 | ★ 负荷导线绝缘摇测 | ||||||
工作考核办法 | |||||||
单位名称: 考核日期: | |||||||
因素 | 考评内容 | 分值 | 得分 | ||||
工作态度 | 工作积极主动,按时保质完成工作,注意安全生产。 | 3.5 | |||||
人际关系良好,积极和锅炉班职共配合工作,具有团队精神。 | 3.5 | ||||||
主动承担工作任务,遇到问题不互相扯皮,勇于承担责任并妥善处理。 | 3.5 | ||||||
积极主动的完成学校工作安排,并及时汇报工作进展 。 | 3.5 | ||||||
工作质量 | 按照学校供暖用量的规律,确保锅炉的正常运行。 | 4 | |||||
严格执行维修保养制度,认真做好锅炉及附属设备的日常保养、报修。 | 4 | ||||||
严格执行锅炉操作规程和安全技术操作要求,防止安全事故发生。 | 4 | ||||||
严格执行设备间及操作间卫生清洁制度 | 4 | ||||||
工作纪律 | 遵守锅炉班的各项管理规定和设备操作规程,自觉维护锅炉班生产工作秩序。 | 4 | |||||
团结同事,尊重他人,不背后议论他人是非,不拉帮结派。 | 4 | ||||||
不迟到早退,不借故逃避重工作,上班期间不饮酒抽烟,不干工作无关的事情。 | 4 | ||||||
节约水电及其他维修材料,杜绝浪费现象。 | 4 | ||||||
工作效率 | 精力充沛,工作状态好,积极高效的完成原有或临时追加的保养工作任务。 | 4 | |||||
主动进行巡查,合理改善工作流程和提高工作效率。 | 4 | ||||||
工作过程中积极主动并及时汇报,无需经常督促。 | 4 | ||||||
有计划开展巡视维护工作,协调整个工作过程,工作结果效好。 | 4 | ||||||
节能降耗 | 熟练掌握锅炉及附属设备的性能和状态。 | 4 | |||||
做好锅炉日常维护,杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象,做到文明生产。 | 4 | ||||||
正确操作锅炉,做好燃料节约,水电节约。 | 5 | ||||||
根据气温变化及学校用热规律灵活掌握锅炉运行时间、适时调整锅炉运行负荷。 | 5 | ||||||
维护工作 | 按运行维护流程,完成当日维护计划。 | 5 | |||||
做好锅炉及其附属设备的维护和年度检修报备工作。 | 5 | ||||||
做好锅炉房日常运行维护工作,做到安全文明生产。 | 5 | ||||||
每天定时检查锅炉及附属设备,发现问题及时处理,重大问题立即上报,并采取应急措施。 | 5 | ||||||
合计 | |||||||