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曲阜中医药学校供电供暖运维物业管理费用

定点采购公告

 

曲阜中医药学校供电供暖运维物业管理费用进行定点采购,欢迎在中国境内注册并符合本项目要求的供应商前来报价。

采购人:曲阜中医药学校

1、项目编号:QFGP/2019/DD0095

2、项目说明:曲阜中医药学校供电供暖运维物业管理

2.1预算:210000.00元

2.2工期(服务期限):1095天

2.3付款方式:完工后一次性付清

3、本项目实行网上报价

4、投标人资格要求:济宁市市级政府采购定点供应商资格招标入围供应商

5、获取CA电子密钥时间、地点及联系电话

时间:每日上午08:30-11:30,下午13:30-17:00(北京时间,节假日除外)

地点:济宁市建设北路147号市直综合集中办公区5号楼一楼大厅服务窗口

联系电话:0537-2653277

6、报价时间:        2019年6月3日 14:45:00   至          2019年6月6日 14:45:00    

7、本项目如有必要澄清和修改需要发布更正公告的,将在本网站及时发布。请各潜在供应商及时关注相关信息。同时,依据相关法律法规规定,变更公告一旦发布即视为以书面形式通知所有潜在供应商。

8、未尽事宜或须澄清的内容请联系采购人或济宁市政府采购中心。

采购人联系人:曲阜中医药学校    联系电话:0537-4484218    

9、

项目说明

一、项目说明及要求

1、项目名称:曲阜中医药学校供电及供暖系统运行物业管理采购项目

2、项目概况:为维护良好的校园供电、供暖安全运行,根据有关主管部门要求,结合学校实际情况曲阜中医药学校拟对全校用电设备、燃气锅炉进行统一管理,择优选择物业公司派驻专业人员进行相应维护管理服务。

3、服务期限:三年

4、岗位具体要求:

(一)电工

1聘用电工2人(需低压、高压电工上岗证),供应商必须按学校要求时间、标准合理配置人员,并有完善规范的交接班、值班制度。

2)主要职责:负责变压器、配电室的管理和安全运行、业务报表、水电费收缴、各楼的配电系统和分支线路等电器设备的安全运行、日常用电安全检查及维护、应急性工作和日常、节假日期间的用电安全值班等,并服从学校其他临时性安排。

3)工作时间:全年在岗。

(二)锅炉工

1聘用锅炉工2人(需燃气锅炉工上岗证),供应商必须按学校要求时间、标准合理配置人员,并有完善规范的交接班、值班制度。

2)主要职责:负责学校燃气锅炉的正常运行、维护、报修、巡查及供暖调度工作等,并服从学校临时性安排。

3)工作时间:供暖期在岗,每年11月1日至次年3月底。

5、电工工资明细:

工资4000元/月

保险1000元/月

加班  300元/月

培训费 200元/月

小计  5500元/月

公司管理费、税金10%

合计6050元/月

6、暖气工工资明细:

工资3800元/月

保险1000元/月

加班  300元/月

培训费 200元/月

小计  5300元/月

公司管理费、税金10%

合计5830元/月

 

二、报价须知

1、本项目采购预算为万元/三年;

超过采购预算的报价为无效投标。同时本项目反对不正当竞争(恶意低价或哄抬高价)。供应商报价应包括物业服务费用、人员费用(工资、足额社会保险、福利、培训费等)、各种加班费等和所需缴纳的任何规费、税费、管理费、风险金等在内的所有费用。如投标报价明显低于成本,而供应商又不能作出合理说明及提供相关证明材料的,其投标报价将被视为未实质性响应的投标。有意向投标单位可向曲阜中医药学校总务处咨询(联系人:孟彦林,联系电话:15588736269)

2、人员工资测算相关说明(以下相关费用全部包含在报价中):

物业服务单位须严格遵守和执行《中华人民共和国劳动法》、曲阜市劳动用工和社会保险管理规定、曲阜市最低工资标准等相关法律法规,合同期中发生的一切事故、纠纷由物业服务单位承担,学校不承担任何责任。

人员费用含工资、社会保险(五险)、福利、服装、培训、管理费、税金等常规费用。

员工福利、奖金等主要由高温费以及高温期间的防暑用品,三大传统节日费(端午、中秋、春节),加班费和年终奖金,员工生病住院慰问等费用组成。

由于各类活动、突击迎检、节假日期间等因素导致的费用,不论这些因素是可预测或不可预测的,均已包含在投标报价中。除学校要求外,不作调整。

三、整体要求

1、物业服务单位应谨慎、勤勉、严格遵守法律、法规,为学校提供及时、优质、高效的维保服务。应及时向学校汇报工作进展及相关工作情况,确保完成不低于采购说明要求的工作内容和技术标准。

2、物业服务单位须提供规范而完善的运行维保实施方案, 管理服务标准及工作制度;包括但不限于各类别相应设备、设施维保方案、突发事件处理方案等。

3、物业服务人员工作期间必须遵守学校的工作时间及各项管理规定, 不能影响学校正常办公秩序。 在重大活动和突击性工作中,学校对服务人员可以直接指挥和调度。

4、物业服务单位和个人不得利用管理区域内业主的房产、物业、水电等资源从事经营活动。

5、因自身工作失误造成学校损失,物业服务单位必须负全部责任并承担相应经济赔偿或调整人员,造成严重社会影响的事件,学校有权及时终止合同。

6、物业服务单位须承诺按学校要求时间进行交接,不得延误。

7、物业服务单位必须承诺本项目服务人员专门为本项目服务,不允许借用其他项目或单位,未经学校同意也不得借用到其他项目或单位。

四、主要工作内容及标准(电工)

序号

项目

巡检对象

养护维修方案与要求

质量标准

1

开关柜、变压器(315kv2台)

1)检查闸刀开关、负荷开关、空气开关和熔断器等。

2)检查接触器、继电器、指示灯和按钮。

3)检查主接线、二次接线、接地线。

4)检查操作部分。

1)接触器、继电器、指示灯和按钮等元件全面检查、清洁,每月1次。

2)检查主接线、二次接线、接地线,每月1次。

3)表计校验每半年一次。

4)接线桩紧固、接地测试,每年1次.

1)开关柜内设备应齐全、完整、固定,盘面油漆应完好。

2)二次接线与电器设备或端子排的连接应牢固,绑扎排列整齐,标志清晰齐全。

3)接地线连接应紧密牢固。

4)操作部分应灵活,接点和机械闭锁的动作应正确。

5)闸刀开关、负荷开关、空气开关和熔断器完好。

6)接触器和各种继电器完好,面板指示灯和按钮完好。

2

设备房配电

1)检查电源柜、控制柜。

2)检查双电源切换箱。

3)检查控制箱手动和自动操作.

4)检查柜内元件(接触器、继电器、指示灯和按钮等)。

5)检查模拟指示屏。

1)电源柜、控制柜检查、除尘清扫,1次/月。

2)元器件清洁、检查,1次/月。

3)自动、手动功能检查,1次/月。

4)双电源切换箱功能检查,1次/月。

5)标识检查,指示灯检查,1次/月.

6)接头紧固、接地测试,1次/年。

1)开关柜内设备应齐全、完整、固定,盘面油漆应完好。

2)二次接线与电器设备或端子排的连接应牢固,绑扎排列整齐,标志清晰齐全。

3)接地线连接应紧密牢固。

4)操作部分应灵活,接点和机械闭锁的动作应正确。

5)闸刀开关、负荷开关、空气开关和熔断器完好。

6)接触器和各种继电器完好,面板指示灯和按钮完好。

7)模拟屏指示与开关实际位置相符。

3

楼层电气设备

1)检查灯具、开关、插座和照明配电箱。

2)检查安全指示灯、消防应急灯。

3)检查层面配电间。

 

 

1)照明电源柜检查、除尘清扫,1次/月。

2)元器件清洁、检查,1次/月。

3)标识检查,指示灯检查,1次/月。

4)接头紧固、接地测试,1次/年。

1)灯具、开关、插座和照明配电箱等安装牢固。

2)开关有效,接地可靠。

3)照明线路绝缘符合规程要求,接线头不外露。

 

五、工作考核办法(电工)

项    目

标准内容

规定分值

评分细则

备注

业主

报修

服务

1、有明确的业主报修服务方案及工作计划,并贯彻执行。

3

符合:3分;基本符合:2分;不符合:0分

2、严格按照约定标准,及时处理业主报修服务;业主报修记录清晰,安排落实及时。

4

符合:4分;基本符合:2分;不符合:0分

3、对保修服务质量进行监督、跟踪验证及回访;建立24小时值班制度;设立服务电话、接受业主和使用人对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈.并及时处理;有回访制度和记录。

8

符合:8分;无值班制度:扣2分;未设服务电话:扣2分;发现1处处理不及时:扣2分;没有回访记录或记录不完整:每次扣1分。

4、零修、急修及时率:≥98%

2

每低1个百分点扣0.5分

5、维修工程质量合格率:≥98%

2

6、维修工程质量回访率:100%

2

7、返修率:≤1%。

2

每高1个百分点扣1分

8、工程维修员工统一着装;严格按作业标准服务。

2

每单项1分

业主

回访

及满

意度

调查

1、有明确的业主回访、满意度调查工作方案及计划;并贯彻执行。

5

符合:5分;基本符合:3分;不符合:0分

2、业主回访及满意度调查均由详细记录;档案管理规范。

2

每单项1分

3、业主有效投诉率:≤2%。

3

超出:0分

4、业主投诉处理率:100%。

4

每降低1个百分点扣2分;每降低2个百分点:0分

5、业主综合满意率:≥95%。

2

每降低1个百分点扣1分;每降低2个百分点:0分

公共

用电

设备

设施

(一)综合要求

l、制订设备安全运行管理制度、岗位责任制、定期巡回捡查方案、维护保养计划、运行记录管理、维修档案管理等制度,并严格执行

12

每缺少1项制度:扣2分;只有制度未执行落实的:扣1分。

2、设备环境整洁,无杂物、灰尘、无鼠、虫害发生;室内外环境符合设备要求

3

每发现-处不符合:扣1分

3、设备良好,运行正常;一年内无重大管理责任事故

4

每单项2分

4、大型及机电设备完好率:100%

4

低于1个百分点:扣2分;低于2个百分点:扣4分

5、设备设施急修、零修及时率:≥98%

2

每低1个百分点:扣1分

(二)供电系统

1、保证正常供电、限电、停电有明确的审批权限;并按规定时间通知业主

4

每单项2分

2、制订临时用电管理措施与停电应急处理措施;

4

符合:4分;基本符合:2分;不符合:0分

(三)弱电系统 

1、按工作标准规定时间排除故障,保证各弱电系统正常工作

2

符合:2分,不符合:0分

2、监控系统等智能化设施设备运行正常;运行及维修保养记录清晰,管理规范。

4

每单项2分

(四)公共照明系统

1、公共区域照明完好率:≥95%;

4

每低1个百分点:扣2分

2、公共用电开启、关闭操作巡视

2

符合:2分,不符合:0分

应急

管理

1、制定有应急管理预案,并定期组织学习培训及演练。

3

符合:3分;基本符合:2分;不符合:0分

2、部分制度有针对性地上墙。

2

符合:2分,不符合:0分

3、应急事件处理妥善,确保业主人身及财产安全。

5

符合:5分,基本符合:3分,不符合:0分

4、应急事件处理备案齐全,档案管理规范。

4

每单项2分

总分值

100

 

 六、主要工作内容及考核办法(锅炉工)

1定期巡检

①与设备管理技术人员进行系统的技术交流和工作沟通。

②对锅炉故障隐患进行预前检查和排除。 

③分析调试锅炉运转状况,尽可能使锅炉运行高效节能、安全环保。

2、日常运行

负责燃气锅炉日常运行、供暖调度和锅炉房保洁工作。

3、故障处理 

遇到故障及时报修学校并协助排除故障。无法排除的应立即协助联系锅炉专业维修机构在2小时内赴现场予以高效解决与处理,将故障损失控制在最低限度。 

4日常保养 

①维护保养 

观察每台锅炉火侧的积碳和积灰状况,分析产生原因,作出相应的维护保养措施,然后进行相应的清洁、维护保养;观察燃烧筒保温隔热层,根据实际使用状况提出确定紧固或更换保温隔热层建议;对锅炉水侧情况观察了解后,针对每台锅炉的腐蚀和结垢情况,提出改进意见或建议。 

协助学校完成锅炉、安全阀及压力表的强制性年度检测。

③附件要求的其他工作。

5附件

设备管理内容

管理项目

频次

内容

锅炉主体

每周

★ 检查燃烧器接通和断开的操作温度设定
  ★ 检查水和燃气的泄漏情况

每月

★ 检查安全控制和警报的运作情况
  ★ 执行每周一次的检查工作
  ★ 如果需要,检查并清洁光电元件

每三月

★ 检查锅炉房通风扇运行及连锁情况
  ★ 检查所有的燃气管线有无腐蚀或损坏
  ★ 检查轴承和铰链。如有需要添加润滑油

每季

★ 检查电动机和风扇的过热、噪音和额外振动,如有需要进行润滑

温度表

每天

★ 指示值

每季

★ 指示值

压力表

每天

★ 指示值

每季

★ 准确度
  ★ 给定值检查
  ★ 动作准确度检查

每季

★ 绝缘性能检查

排污阀

每季

★ 清除污垢、检洗过滤网

给排水水泵

每天

★ 检查止回阀是否灵敏可靠
  ★ 检查非正常噪音及振动
  ★ 检查管道有无渗露现象

每月

★ 检查启动钮的动作
  ★ 检查水位计浮子的运作
  ★ 确认远程报警监控器
  ★ 查看管道连接器及管道支架有无松动

管道系统

每天

★ 泄漏

每季

★ 腐蚀

水处理

每天

★ 给水/软化水,跑冒渗漏
  ★ 软化水测试
  ★ 循环水泵/电机运转状态,有否异常

每周

★ 软化箱、储水箱及系统渗漏

循环水泵

每天

★ 检查电机、水泵有否异常声音与温升过高或震动过大
  ★ 水泵压力进出口压力是否在许可范围内

每周

★ 管道泵注油孔注油

每月

★ 检查联轴器轴端间隙是否正常
  ★ 检查水泵轴封、压兰若漏水需紧固或更换密封件
  ★ 检查水泵润滑油液位是否合适

每季

★ 检查止回阀是否灵敏可靠

动力系统

每天

★ 启动器动作情况

每周

★ 控制开关是否灵敏
  ★ 控制开关母线接点温升

每月

★ 现场开关是否正常
  ★ 负荷导线压接是否松动

每季

★ 负荷导线绝缘摇测
  ★ 清扫开关柜,紧固所有接点

 

工作考核办法

   单位名称:                                     考核日期:

因素

考评内容

分值

得分

工作态度

工作积极主动,按时保质完成工作,注意安全生产。

3.5

人际关系良好,积极和锅炉班职共配合工作,具有团队精神。

3.5

主动承担工作任务,遇到问题不互相扯皮,勇于承担责任并妥善处理。

3.5

积极主动的完成学校工作安排,并及时汇报工作进展   。

3.5

工作质量

按照学校供暖用量的规律,确保锅炉的正常运行。

4

严格执行维修保养制度,认真做好锅炉及附属设备的日常保养、报修。

4

严格执行锅炉操作规程和安全技术操作要求,防止安全事故发生。

4

严格执行设备间及操作间卫生清洁制度

4

工作纪律

遵守锅炉班的各项管理规定和设备操作规程,自觉维护锅炉班生产工作秩序。

4

团结同事,尊重他人,不背后议论他人是非,不拉帮结派。

4

不迟到早退,不借故逃避重工作,上班期间不饮酒抽烟,不干工作无关的事情。

4

节约水电及其他维修材料,杜绝浪费现象。

4

工作效率

精力充沛,工作状态好,积极高效的完成原有或临时追加的保养工作任务。

4

主动进行巡查,合理改善工作流程和提高工作效率。

4

工作过程中积极主动并及时汇报,无需经常督促。

4

有计划开展巡视维护工作,协调整个工作过程,工作结果效好。

4

节能降耗

熟练掌握锅炉及附属设备的性能和状态。  

4

做好锅炉日常维护,杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象,做到文明生产。

4

正确操作锅炉,做好燃料节约,水电节约。

5

根据气温变化及学校用热规律灵活掌握锅炉运行时间、适时调整锅炉运行负荷。

5

维护工作

按运行维护流程,完成当日维护计划。

5

做好锅炉及其附属设备的维护和年度检修报备工作。

5

做好锅炉房日常运行维护工作,做到安全文明生产。

5

每天定时检查锅炉及附属设备,发现问题及时处理,重大问题立即上报,并采取应急措施。

5

合计